Ce jeudi 12 janvier 2023, la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène a officiellement inauguré son centre de formation de proximité, aux côtés de ses partenaires : État, Région Occitanie, Chambre de métiers et de l’artisanat de l’Aveyron, entreprises. Place à un outil territorial de proximité au service des entreprises de l’Aubrac Carladez Viadène et du maintien des savoir-faire locaux.
Consciente des problématiques de recrutement sur son territoire, la Communauté de Communes a engagé une feuille de route avec ses acteurs socio-économiques autour d’initiatives spécifiques : le centre de formation en est une.
En 2022, un CAP Boucher a vu le jour, grâce à un partenariat public-privé innovant.
Cette première expérience ouvre des horizons nouveaux en Aubrac Carladez Viadène en matière d’accès à la formation. Concrètement, ce nouvel outil donne aujourd’hui la possibilité aux acteurs socio-économiques locaux de projeter des formations courtes ou qualifiantes en proximité. Artisanat, agro-alimentaire, services à la personne… : autant de secteurs d’activités qui pourraient, demain, nourrir des perspectives au sein du centre de formation en Aubrac Carladez Viadène.
Origine de la démarche : répondre aux besoins locaux de main d’œuvre qualifiée
La reprise du site industriel d’Argences-en-Aubrac par Beauvallet s’accompagne d’un plan d’actions en faveur du recrutement et de la formation.
L’objectif : répondre aux besoins locaux de main d’œuvre qualifiée.
Constat :
Les besoins de main d’œuvre qualifiée dans le savoir-faire boucher s’appliquent à l’intégralité du territoire (difficultés de recrutement pour toutes les entreprises artisanales du territoire).
Des partenariats :
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène noue alors des partenariats avec l’entreprise Beauvallet et la Maison Conquet, les deux seules entreprises du territoire équipées d’un atelier de transformation viande, pour proposer une formation adaptée aux besoins du territoire.
La Communauté de Communes s’entoure aussi de la Région Occitanie, compétente en matière de formation professionnelle et d’emploi, et de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aveyron, pour son expérience dans le secteur de la formation professionnelle et notamment dans la formation des métiers de boucherie.
Le Service Public de l’Emploi, l’Agence départementale Attractivité & Tourisme (ADAT) du Département de l’Aveyron et les Espaces Emploi Formation s’associent aussi à cette démarche innovante.
Une communication spécifique :
Différents outils de communication ont accompagné le lancement de cette initiative :
– Une identité graphique pour le centre de formation en Aubrac Carladez Viadène
– Des supports de valorisation de la première formation CAP Boucher auprès de demandeurs d’emploi ou de personnes en reconversion :
– Film promotionnel
– Dépliants / Bâche / Kakémonos
– Web : site Internet et campagne Google Adwords
Une dynamique engagée : un outil territorial de proximité, pour le maintien des savoir-faire en Aubrac Carladez Viadène
Plus qu’un lieu, le centre de formation est un concept qui peut se décliner partout sur le territoire communautaire, en lien étroit avec les acteurs socio-économiques.
L’ambition: disposer d’un outil territorial de proximité et innovant qui favorise l’accès à la formation pour des publics demandeurs d’emploi ou en reconversion, autour de savoir-faire spécifiques au territoire.
En lien avec les acteurs socio-économiques du territoire, de nouvelles perspectives sont à l’étude autour des métiers de :
– Coutellerie (Syndicat des Fabricants du couteau de Laguiole)
– Fromagerie (Jeune Montagne)
– Autonomie et services à la personne (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Nord-Aveyron, ADMR et établissements du territoire, comme les EHPAD notamment)
Des formations pour les agents publics des différentes filières (en Aubrac Carladez Viadène et territoires limitrophes) ont également été mises en place et se poursuivront, en lien avec le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) : habilitations électriques, petite enfance, ressources humaines, réglementations budgétaires…